Stichting DOKh biedt collegiaal support aan huisartsen en verloskundigen die behoefte hebben aan een vertrouwelijk gesprek – gratis voor de zorgverleners die bij DOKh zijn aangesloten. Op deze manier willen we iets teruggeven aan de zorgverleners.
Collegiaal support is geen coaching of therapie, maar een laagdrempelige ondersteuning met een speciaal daarvoor getrainde collega om stress en uitval te helpen voorkomen. Eén gesprek kan al genoeg zijn om weer met vertrouwen verder te gaan.
| Collegiaal support uitgelicht – Voor huisartsen en verloskundigen die na een ingrijpende gebeurtenis behoefte hebben aan kortdurende ondersteuning. – Maximaal 4 uur support. Deze uren kunnen over enkele weken verspreid worden. – Support door een getrainde vakgenoot. – Kosteloos voor alle huisartsen en verloskundigen die zijn aangesloten bij de klachtenregeling of geschilleninstantie van DOKh. Meer weten? Kijk op https://dokh.nl/collegiaal-support/ |
Even voorstellen: Clémence Hessels, supporter voor verloskundigen.
Clémence Hessels is vrouwencoach en verloskundige. Zij biedt via DOKh collegiaal support aan verloskundigen. Met haar jarenlange ervaring in de geboortezorg en haar achtergrond als life coach, biedt zij een luisterend oor en professionele ondersteuning bij ingrijpende gebeurtenissen in het werk. Clémence combineert haar kennis van coaching en verloskunde om collega’s te helpen na een vervelende casus of conflict. Ze werkt zelf als verloskundige in de eerste en tweede lijn en als vrouwencoach.
Clémence vertelt:
Wat houdt collegiaal support precies in en hoe verschilt het van coaching of therapie?
‘Bij collegiale support kan je “veilig” je verhaal vertellen. Samen bekijken we wat jou helpt in de casus of het conflict en wat je nodig hebt om verder te kunnen.’
Wat kunnen verloskundigen verwachten van een gesprek met jou?
‘Het gesprek blijft tussen ons en kan indien gewenst anoniem. Een gesprek kan telefonisch plaatsvinden of op een afgesproken locatie. Als je dat wil, is er de ruimte voor 3 gesprekken. Die zijn kosteloos voor jou.’
Wat is voor jou aanleiding geweest om dit werk te gaan doen?
‘Ik heb meerdere casus meegemaakt die mij als verloskundige negatief beïnvloedden en waarbij ik geen peer support ervaarde bij de toenmalige collega’s. Ik vond het heel belangrijk om deze zorg aan collega verloskundigen en studenten verloskunde te gaan bieden. Mijn ervaring als eerste- en tweedelijns verloskundige combineer ik hierbij met mijn kennis van coaching.’
Wat zou je willen meegeven aan collega’s die twijfelen om contact op te nemen?
‘Bel en stel je hulpvraag! Alleen telefonisch sparren kan al heel verruimend voelen en je bent tot niets verplicht. Ik luister naar je verhaal en denk met je mee.’